Última revisión: 2 de noviembre de 2026
Primero: ¿qué se mide realmente?
- Presencia: el punto verde, amarillo o de ausente en Teams o Slack. Reacciona a la entrada y, en el móvil, a que la app esté en primer plano[1][2].
- Estado de la pantalla: si la pantalla está encendida o bloqueada.
- Software de supervisión, si está instalado: aplicaciones, sitios web, tiempo de inactividad y patrones de entrada, a veces capturas de pantalla.
- Resultados: mensajes respondidos, tareas terminadas, reuniones a las que asistes. Normalmente es lo primero que notan los responsables.
Cada herramienta afecta solo a uno de estos aspectos. Saber a cuál te ayuda a evitar una falsa sensación de seguridad.
Métodos habituales y qué cambian
| Método | Cambia | No cambia |
|---|---|---|
| Pestaña keep-awake (esta herramienta) | La pantalla sigue encendida | Presencia, datos de supervisión |
| Mouse jiggler (USB, software, móvil) | La entrada, así que la presencia puede seguir activa | La supervisión que analiza patrones; los resultados |
| Mensaje de estado o duración | Lo que leen los compañeros | Tus datos de actividad |
| Pantalla de trabajo falsa o simulador | Lo que ve quien mira tu monitor | Presencia, datos de supervisión |
| Taskmasking (parecer ocupado a la vista) | La impresión en la oficina o en las llamadas | La carga de trabajo real |
Ninguno de ellos impide que el software de supervisión vea lo que realmente ocurre en el ordenador. La guía de detección explica por qué fallan las promesas de «indetectable».
Tomarse una pausa sin aparecer como ausente
Si lo que de verdad necesitas es una pausa corta sin que tu estado se ponga amarillo, la vía documentada es establecer en Teams un estado como Vuelvo enseguida con una duración[3], o un mensaje de estado en Slack. Es honesto, visible y no depende de un truco que puede fallar.
Si trabajas en otras pestañas y Teams te marca como ausente de todos modos, el ajuste de presencia de Teams para la web puede contar esa actividad; se explica en la guía de Teams.
La ansiedad del punto verde y el teatro de la productividad
Sentir que tienes que parecer conectado todo el tiempo es habitual en los equipos en remoto. Mostrar actividad por sí misma, a veces llamado teatro de la productividad o taskmasking, cuesta energía sin producir nada. Acordar tiempos de respuesta con tu equipo, reservar tiempo de concentración en el calendario y hacer visibles las pausas suele resolver el problema de fondo mejor que cualquier herramienta.
Si tu empresa supervisa la actividad
Si hay instalada una herramienta de supervisión, da por hecho que puede ver más que tu punto de estado. Lee qué puede ver tu empleador en un ordenador del trabajo antes de confiar en cualquier método para parecer ocupado, y revisa las políticas de tu empresa.
Preguntas frecuentes
¿Hay alguna web para fingir que trabajas?
Las pantallas de trabajo falsas solo cambian lo que ve una persona situada detrás de ti. No cambian la presencia ni los datos de supervisión.
¿Cómo sigo conectado en Teams durante una pausa?
Establece Vuelvo enseguida con una duración, o acepta aparecer como Ausente durante una pausa corta. Las herramientas que mantienen la pantalla encendida no cambian la presencia en Teams.
¿Un mouse jiggler me hará parecer ocupado?
Puede mantener activa la presencia, pero el software de supervisión puede señalar una entrada regular, y los resultados se siguen viendo. Consulta ¿se pueden detectar los jigglers?.
Fuentes
Documentación oficial consultada para redactar esta página. Los menús y valores predeterminados cambian entre versiones, así que consulta la documentación actual de tu versión.
- User presence in Teams — Microsoft Learn
- Set your Slack status and availability — Slack Help Center
- Change your status in Microsoft Teams — Microsoft Support