Co vidí zaměstnavatel na pracovním počítači?

Zařízení, síť, software

• Zařízení: na notebooku spravovaném firmou mohou správci instalovat software, uplatňovat zásady a sbírat logy. Počítejte s tím, že aktivita na něm může být zaznamenávána.
• Síť: v kancelářské síti nebo firemní VPN organizace obvykle vidí, které weby navštěvujete, i když nevidí obsah stránek.
• Monitorovací software: některé firmy instalují nástroje, které zaznamenávají aktivní aplikace, dobu nečinnosti, snímky obrazovky nebo vzorce vstupu. Co se sbírá, závisí na produktu a jeho konfiguraci.

Historie prohlížení a anonymní režim

Anonymní režim (Incognito) neskrývá aktivitu před vaší organizací. Google uvádí, že weby a organizace, které spravují vaši síť, například zaměstnavatel nebo škola, mohou vaši aktivitu v anonymním režimu stále sledovat^[1].

Pokud Chrome dole ve své nabídce ukazuje Spravováno vaší organizací, mohou správci nastavovat nebo omezovat funkce, instalovat rozšíření a sledovat aktivitu. Aktivní zásady zobrazíte na chrome://policy a spravovaná rozšíření na chrome://management^[2].

Doma: osobní síť, pracovní notebook

Práce z domova mění vrstvu sítě, ne vrstvu zařízení. Software na spravovaném notebooku běží dál a firemní VPN směruje provoz přes firmu. Osobní počítač ve vaší domácí síti bez firemního softwaru zaměstnavatel obecně nevidí, kromě toho, co děláte ve firemních službách, jako je e-mail, Teams nebo cloudové aplikace.

Doba nečinnosti a stav v Teams

Stav v Teams ukazuje, zda vás Teams vidí jako aktivní, nepřítomné nebo zaneprázdněné. Po několika minutách nečinnosti nebo při zamčení počítače se změní na Nepřítomen^[3]. Neměří, kolik práce odvedete.

Samostatné monitorovací nástroje mohou měřit dobu nečinnosti a vzorce vstupu přesněji a některé popisují detekci automatizovaného vstupu^[4]. Pokud uvažujete o jiggleru, návod k detekci vysvětluje, co který typ zanechává. Konkrétně ke stavu přítomnosti viz návody pro Teams a Slack.

Jak zjistit, co platí pro vás

1. Přečtěte si zásady zaměstnavatele pro IT, přijatelné používání a monitorování. V mnoha zemích musí zaměstnavatelé zaměstnance o monitorování informovat.
2. V Chrome se podívejte na chrome://management a chrome://policy.
3. Zkontrolujte seznam nainstalovaných programů a případný firemní profil v nastavení systému.
4. Když je něco nejasné, zeptejte se přímo IT.

Tato stránka je technický přehled, ne právní rada. Co smí zaměstnavatel zákonně monitorovat, závisí na zemi, smlouvě a případných dohodách se zaměstnaneckou radou nebo odbory.