ما الذي يمكن لجهة عملك رؤيته على حاسوب العمل؟

الجهاز والشبكة والبرامج

• الجهاز: على حاسوب محمول تديره الشركة، يستطيع المسؤولون تثبيت البرامج وتطبيق السياسات وجمع السجلات. افترض أن النشاط عليه يمكن تسجيله.
• الشبكة: على شبكة المكتب أو VPN الشركة، تستطيع المؤسسة عادةً رؤية المواقع التي تُزار، حتى من دون رؤية محتوى الصفحات.
• برامج المراقبة: تثبّت بعض الشركات أدوات تسجل التطبيقات النشطة ووقت الخمول ولقطات الشاشة أو أنماط الإدخال. يعتمد ما يُجمع على المنتج وإعداداته.

سجل التصفح والتصفح المتخفي

وضع التصفح المتخفي لا يُخفي النشاط عن مؤسستك. تذكر Google أن المواقع والمؤسسات التي تدير شبكتك، مثل جهة عملك أو مدرستك، قد تظل قادرة على رصد نشاطك في وضع التصفح المتخفي^[1].

إذا عرض Chrome عبارة Managed by your organization (تديره مؤسستك) في أسفل قائمته، فإن المسؤولين يستطيعون ضبط الميزات أو تقييدها، وتثبيت الإضافات، ومراقبة النشاط. يمكنك عرض السياسات النشطة على chrome://policy والإضافات المُدارة على chrome://management^[2].

في المنزل: شبكة شخصية وحاسوب عمل

العمل من المنزل يغيّر طبقة الشبكة، لا طبقة الجهاز. فالبرامج على حاسوب محمول مُدار تواصل العمل، وVPN الشركة يمرّر حركة البيانات عبر الشركة. أما الحاسوب الشخصي على شبكتك المنزلية، من دون برامج الشركة، فلا يكون مرئيًا لجهة عملك عمومًا، باستثناء ما تفعله داخل خدمات الشركة مثل البريد الإلكتروني أو Teams أو التطبيقات السحابية.

وقت الخمول والحضور في Teams

يُظهر الحضور في Teams ما إذا كان Teams يراك نشطًا أو غائبًا أو مشغولًا. يتحول إلى غائب بعد بضع دقائق من الخمول أو عند قفل الحاسوب^[3]. ولا يقيس مقدار العمل الذي تنجزه.

يمكن لأدوات مراقبة منفصلة قياس وقت الخمول وأنماط الإدخال بدقة أكبر، وبعضها يصف اكتشاف الإدخال الآلي^[4]. إذا كنت تفكر في محرك ماوس، فإن دليل الاكتشاف يشرح الأثر الذي يتركه كل نوع. وبخصوص الحضور تحديدًا، راجع دليلي Teams وSlack.

كيف تعرف ما ينطبق عليك

1. اقرأ سياسات جهة عملك الخاصة بتقنية المعلومات والاستخدام المقبول والمراقبة. في كثير من البلدان يجب على أصحاب العمل إبلاغ الموظفين بالمراقبة.
2. اطّلع على chrome://management وchrome://policy في Chrome.
3. تحقق من قائمة البرامج المثبّتة ومن أي ملف تعريف للشركة في إعدادات النظام.
4. اسأل قسم تقنية المعلومات مباشرة عندما يكون أمر ما غير واضح.

هذه الصفحة نظرة تقنية عامة، وليست استشارة قانونية. ما يجوز لصاحب العمل مراقبته قانونًا يعتمد على البلد والعقد وأي اتفاقيات مع ممثلي العاملين.